CÓMO CRIAR RESPETANDO LAS DIFERENCIAS Y MOTIVANDO DE FORMA PERSONALIZADA Y EFECTIVA GRACIAS A DISC.
En esta ponencia, Nohemí Hervada, que es potenciadora de talento y de empoderamiento femenino, va a hablarnos de DISC. A Nohemi muchas las personas la conoceréis por su trayectoria en el mundo maternal (fue influencer de influencer como ella contaba el otro día XD) y de ella aprendí que las mujeres tenemos poder y que soberanía.
¿Qué es DISC?
DISC es una herramienta de autoconocimiento. que trata de medir el comportamiento (cómo hacemos las cosas) y en qué somos buenas:
D factor de decisión
I interacción
S serenidad
C cumplimiento
Cada uno de los factores se relaciona con un mayor miedo, que muchos de las personas formadas en DP vais a relacionar enseguida con las prioridades del estilo de vida XD.
Hay un perfil conductual que nunca se queda en el mismo sitio, cuando ya conoce algo, busca más y quiere retos. A otros nos encanta justo lo contrario, hay algunos que buscan más que les quieran y otros el trabajo bien hecho.
De esta ponencia, imprescindible para todo aquel que trabaje con equipos, me quedo con la necesidad de entender que todos los perfiles son importantes, porque cuando te tomas la molestia (o el placer) de conocer a las personas, puedes de verdad liderarla, siempre, siempre, siempre, enfocándonos en las fortalezas. Porque cada entorno o grupo experimenta diferentes situaciones y para cada una de ellas puede necesario un determinado perfil. Todos podemos contribuir (eso si, tenemos que asegurar antes la pertenencia).
En definitiva, que todos los rasgos son valiosos y útiles, si juzgas a rana por su capacidad de volar te estás perdiendo sus preciosas fortalezas. Y esto es de vital importancia cuando trabajamos con infancia, hacerles saber la incondicionalidad de su pertenencia, al tiempo que les alentamos a pulir lo que necesiten siempre desde sus talentos.
Aprendí mucho más en esta ponencia que en varias asignaturas de mi carrera en Ciencias del trabajo (RRHH)
NOHEMI HERVADA
Potenciadora de talento y analista conductual
Emprendedora por necesidad, cuestionadora de creencias por vocación y potenciadora de liderazgo, talento y empoderamiento como empeño personal en mejorar la vida de las mujeres y la infancia. Pionera en la divulgación de temas relacionados con la maternidad y la infancia en redes siempre quise hacer visible lo invisible, desmontar tabúes y arrojar más luz para decidir con información y ser más dueñas de nuestras vidas y nuestras maternidades y crianza. Como analista conductual mi trabajo se centra mayoritariamente en el desarrollo personal y profesional en el mundo empresarial reivindicando el cuidado de las personas y el respeto por las diferencias. DISC es la herramienta que me permite llevar la inteligencia emocional y la asertividad a cualquier ámbito, enseñando cómo a tratar a cada persona de la forma que ella quiere y más le conviene. Sigo soñando que podemos cambiar el mundo, cambiando la forma en que nos percibimos, nos comunicamos y nos relacionamos.